שם הספר: אימון Coaching  בשיטת NLP

מחברת : פיל הייז

מספר עמודים : 163

סוג כריכה: רכה

תחום :אימון אישי, קואצ’ינג,  NLP, אן אל פי, אימון מנהלים, קביעת מטרות, פתרון דילמות, אימון לקידום קריירה,קואצ’ינג להגברת ביטחון עצמי במקום העבודה, אימון אישי לשיפור מערכות יחסים, אימון אישי

תקציר: בספרו אימון Coaching  בשיטת NLP מעביר המחבר את הקורא המתעניין בתחום האימון האישי עבור עצמו ובמיוחד עבור מי שמעוניין להרחיב את ידיעותיו המקצועיות כמאמן אישי- קואצ’ר, מעין הכשרה המיועדת להעניק “הבנה מעמיקה ונרחבת יותר של האתגרים ושל הסוגיות שהם נתקלים בהם באימון ולעזור להם להיות ממאמנים טובים למאמנים מעולם… לרכוש ידע מעשי .. וללמוד אסטרטגיות חדשות ולהעמיק את הידע בתחום”

מחבר הספר- פיל הייז הינו מנהל של חברה לאימון מנהלים, עסק בעברו כראש חטיבת הכשרת מנהלים ברשת BBC ובעל נסיון רב בטכניקת NLP בפרט ובתחום האימון- כקואצ’ר בכלל, כבר מאז שנת 1988.

בספרו מתאר הייז את האימון. אימון NLP ‏(Neuro-Linguistic Programming) הוא גישה התפתחותית המתמקדת בזיהוי ושינוי דפוסי חשיבה, שפה והתנהגות המשפיעים על חוויית האדם ותפקודו. השיטה מבוססת על ההנחה כי האופן שבו אדם מפרש מציאות דרך שפה פנימית ודימויים מחשבתיים משפיע על רגשותיו ועל תגובותיו. בתהליך האימון נעשה שימוש בטכניקות מובנות כגון הגדרת מטרות מדויקת, שינוי מסגור קוגניטיבי, עבודה עם דימויים מנטליים וחיזוק משאבים פנימיים. מבחינה פסיכולוגית, האימון מכוון להגברת מודעות עצמית, חיזוק תחושת מסוגלות ושיפור גמישות מחשבתית, במטרה לקדם שינוי התנהגותי ולהרחיב אפשרויות פעולה במצבי חיים שונים. בספרו מניח הייז תשתית עיונית ומעשית באשר לסוגיות חשובות וביניהם מהו אימון אישי, מה הגדרתו של קוצ’ינג?, מהי שיטת אימון לפי NLP – אן אל פי ? מה הם מקורותיו של הNLP, מה הם הנחות היסוד ועקרונותיו של האימון, מהו ראפור באימון, מה טיבו הראפור, איך יוצרים אותו המאמנים עם המתאמנים ואיך ניתן לעזור למתאמנים ליצור ראפור במערכות היחסים שלהם, מה היא טכניקת “העמדות התפיסתיות” – “המטא מראה” וכיצד היא פועלת, כיצד לפתח במודעות ובהבנה משותפת ביטחון עצמי וליצור מצבים משאביים חיוביים, איך לסייע למתאמן להצליח בתחום האישי והמקצועי ועוד.